Удължиха срока за мерките за запазване на работни места

290 души са се регистрирали като безработни в бюрата по труда в ямболска област в първата работна седмица на януари, показва справка на 999 в Националния статистически институт. 43-ма от регистрираните са започнали работа.

В Сливен след 4 януари на трудовата борса са излезли 380 души, а работа са си намерили 55.

Най-много хора са останали без работа от началото на годината в Пловдив – 1065. Следват Варна с 961 новорегистрирани и Благоевград – с 882-ма.

Общо 15 731 души са се записали в бюрата по труда в страната през периода 4-10 януари, постъпилите на работа са 3 346.

Междувременно от Агенция по заетостта съобщиха, че срокът за работодателите да кандидатстват за финансиране по механизма за запазване на работните места е до 17.00 ч на 15.01.2021 г. с публикуваното на 8 януари Постановление № 416 за удължаване прилагането на мярката 60/40 до края на м. март 2021 г.

Срокът на проекта „Заетост за теб" се удължава до 31.12.2022 г. Разширен е и обхватът на работодателите, които могат да заявят свободни работни места.

Променя се начинът за определянето на максималния брой на заявените работни места, за които може да кандидатства работодателят – спрямо списъчния състав на персонала за 2020 г. за месеца, съответстващ на месеца на подаването на заявката. Фирми с до 10 души могат да получат средства от Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" 2014-2020 за наемането на 4-ма души. Предприятията със списъчен състав до 50 души могат да наемат до 20 лица по мярката. За най-големите работодатели, при които работят над 250 души по проекта могат да бъдат финансирани 100 работни места.

За работодателите, учредени след 01 януари 2020 г., допустимият брой заявени места се изчислява спрямо списъчния състав на персонала към месеца, предхождащ месеца на подаване на заявката. В случай че работодателят е учреден в месеца на подаване на заявката, се допуска да наеме до 4 души.

Всички работодатели, които са били недопустими поради невъзможността да докажат списъчен състав на персонала, могат да се възползват от разкриване на нови свободни работни места съгласно новия метод за определяне на списъчния състав на персонала.