Сдружение "Жажда за живот" с проект „Паритет в търсенето на работа“

На 01.05 2024 г стартира проект „ Паритет в търсенето на работа“, финансиран по процедура: BG05SFPR002-2.005 - „АКТИВНО ПРИОБЩАВАНЕ И ДОСТЪП ДО ЗАЕТОСТ НА ХОРА В НЕРАВНОСТОЙНО ПОЛОЖЕНИЕ", Оперативна програма 2021BG05SFPR002 - Програма "Развитие на човешките ресурси" 2021-2027. Основна цел на програмата е да повиши качеството на живот, да насърчи социалното включване и интегриране в обществото на групите в неравностойно положение от Област Сливен – община Сливен, община Котел и община Твърдица - чрез подобряване достъпа им до пазара на труда и интегрирана подкрепа.

ОЧАКВАНИ РЕЗУЛТАТИ: 1. Идентифицирани 63 лица от целевата група; 2. Предоставена информация и осъществени комплексни мерки за подкрепа в търсене на работа на 63 лица според техните индивидуални нужди; 3. Подпомогнати 63 лица в осъществяване на контакти с институции и организации; 4. 24 лица получили Удостоверение за професионално обучение; 5. 48 лица получили Сертификат за придобити умения по ключова компетентност. 6. 37 лица започнали да търсят работа в следствие на проектните дейности; 5. Осигурена заетост на 7 лица. ОСНОВНИ ДЕЙНОСТИ: - Идентифициране на лица от целевата група и разработване на индивидуален набор от мерки за тяхното активно приобщаване; - Определяне на индивидуален мениджър на случай на всяко лице и активно предоставяне на комплексни мерки съгласно индивидуалния план; - Подкрепа за търсене на работа, връзки с работодатели и подготовка за включване в заетост; - Подпомагане осъществяването на контакти с институции/организации; - Активна работа с потенциални работодатели за намиране на работа на лицата; - Включване в обучения за професионална квалификация и придобиване на ключови компетентности.

СПЕЦИФИЧНИ ЦЕЛИ НА ПРОЕКТА: 1. Да се идентифицират индивидуалните нуждите на всеки представител на целевата група и да се определят най-адекватните мерки за подкрепа в рамките на проекта; 2. Да се предостави индивидуална, специфична и комплексна подкрепа на всеки представител на целевата група с цел повишаване на възможностите за започване на работа и насърчаване на социално-икономическата им интеграция; 3. Да се подпомогне и насърчи връзката между всеки представител на целевата група и релевантните на неговите нужди и проблеми институции и организации; 4. Да се осъществи активно посредничество с потенциални работодатели, релевантни на съответния профил на лицата от целевата група, с цел наемане на работа и устойчива заетост; 5. Да се предоставят възможности за подобряване на уменията, квалификация и преквалификация на всеки представител на целевата група с оглед неговите конкретни потребности;