Неравенството в заплащането между половете се запазва

Неравенството в заплащането между половете се запазва, сочат данните на синдикалисти у нас. В Международния ден на жената – 8 март, експерти предупреждават, че макар разликата в заплащането на мъжете и жените да намалява, тя  все още е висока.

През 2020 година жените в България са получавали със средно 12,7 процента по-ниски заплати от мъжете. През 2019 година разликата във възнагражденията е била 14,1 процента, но въпреки подобрението на показателя повече от половината от жените у нас работят в нископлатени сектори, сочат данни на КНСБ, оповестени  от президента на синдиката Пламен Димитров.

Макар разликата като цяло да намалява, тя се задълбочава с напредването на възрастта. В началото на трудовата кариера, до 25 годишна възраст, различията в заплащането по пол са сравнително най-малки – 6.6 на сто, но на по-късен етап от 35 – 44 годишна възраст, ножицата се разтваря по-широко и различията вече достигат 17.6 процента, посочват от Института за социални и синдикални изследвания на КНСБ.

Средната работна заплата на жените е по-ниска с 265 лв. от тази на мъжете.